2-й семестр 2022-2023
Расписание действует с 09.02.2023 по 05.04.2023
PDF Скачать PDF
Понедельник 20 марта
7 пара, 18:30 — 19:50
Лекция Корпоративная социальная ответственность
8 пара, 20:00 — 21:20
Практическое занятие Корпоративная социальная ответственность
Вторник 21 марта
1 пара, 08:30 — 09:50
Лекция Навыки эффективных презентаций
2 пара, 10:05 — 11:25
Лекция Навыки эффективных презентаций
3 пара, 11:40 — 13:00
Практическое занятие Навыки эффективных презентаций
4 пара, 13:45 — 15:05
Практическое занятие Навыки эффективных презентаций
Среда 22 марта
7 пара, 18:30 — 19:50
Лекция Оплата труда и материальное стимулирование персонала
8 пара, 20:00 — 21:20
Лекция Оплата труда и материальное стимулирование персонала
Четверг 23 марта
7 пара, 18:30 — 19:50
Лекция Корпоративная социальная ответственность
8 пара, 20:00 — 21:20
Практическое занятие Корпоративная социальная ответственность
Пятница 24 марта
6 пара, 16:55 — 18:15
Практическое занятие Оплата труда и материальное стимулирование персонала
7 пара, 18:30 — 19:50
Практическое занятие Оплата труда и материальное стимулирование персонала
8 пара, 20:00 — 21:20
Практическое занятие Оплата труда и материальное стимулирование персонала
Понедельник 20 марта Вторник 21 марта Среда 22 марта Четверг 23 марта Пятница 24 марта
1 пара
08:30 — 09:50
Лекция Навыки эффективных презентаций
2 пара
10:05 — 11:25
Лекция Навыки эффективных презентаций
3 пара
11:40 — 13:00
Практическое занятие Навыки эффективных презентаций
4 пара
13:45 — 15:05
Практическое занятие Навыки эффективных презентаций
5 пара
15:20 — 16:40
6 пара
16:55 — 18:15
Практическое занятие Оплата труда и материальное стимулирование персонала
7 пара
18:30 — 19:50
Лекция Корпоративная социальная ответственность
Лекция Оплата труда и материальное стимулирование персонала
Лекция Корпоративная социальная ответственность
Практическое занятие Оплата труда и материальное стимулирование персонала
8 пара
20:00 — 21:20
Практическое занятие Корпоративная социальная ответственность
Лекция Оплата труда и материальное стимулирование персонала
Практическое занятие Корпоративная социальная ответственность
Практическое занятие Оплата труда и материальное стимулирование персонала
Понедельник 27 марта
7 пара, 18:30 — 19:50
Лекция Корпоративная социальная ответственность
8 пара, 20:00 — 21:20
Практическое занятие Корпоративная социальная ответственность
Вторник 28 марта
1 пара, 08:30 — 09:50
Лекция Навыки эффективных презентаций
2 пара, 10:05 — 11:25
Лекция Навыки эффективных презентаций
3 пара, 11:40 — 13:00
Практическое занятие Навыки эффективных презентаций
4 пара, 13:45 — 15:05
Практическое занятие Навыки эффективных презентаций
Среда 29 марта
7 пара, 18:30 — 19:50
Лекция Оплата труда и материальное стимулирование персонала
8 пара, 20:00 — 21:20
Лекция Оплата труда и материальное стимулирование персонала
Четверг 30 марта
7 пара, 18:30 — 19:50
Лекция Корпоративная социальная ответственность
8 пара, 20:00 — 21:20
Практическое занятие Корпоративная социальная ответственность
Пятница 31 марта
7 пара, 18:30 — 19:50
Практическое занятие Оплата труда и материальное стимулирование персонала
8 пара, 20:00 — 21:20
Практическое занятие Оплата труда и материальное стимулирование персонала
Понедельник 27 марта Вторник 28 марта Среда 29 марта Четверг 30 марта Пятница 31 марта
1 пара
08:30 — 09:50
Лекция Навыки эффективных презентаций
2 пара
10:05 — 11:25
Лекция Навыки эффективных презентаций
3 пара
11:40 — 13:00
Практическое занятие Навыки эффективных презентаций
4 пара
13:45 — 15:05
Практическое занятие Навыки эффективных презентаций
5 пара
15:20 — 16:40
6 пара
16:55 — 18:15
7 пара
18:30 — 19:50
Лекция Корпоративная социальная ответственность
Лекция Оплата труда и материальное стимулирование персонала
Лекция Корпоративная социальная ответственность
Практическое занятие Оплата труда и материальное стимулирование персонала
8 пара
20:00 — 21:20
Практическое занятие Корпоративная социальная ответственность
Лекция Оплата труда и материальное стимулирование персонала
Практическое занятие Корпоративная социальная ответственность
Практическое занятие Оплата труда и материальное стимулирование персонала