1. Главная

Стратегическое управление персоналом

  • Специальность Управление персоналом
  • Код 38.04.03
  • Программа/профиль Стратегическое управление персоналом
  • Уровень образования магистратура
Описание

Программа готовит HR-специалистов по разработке стратегии освоения кадрового потенциала, управлению потребностями в персонале, а также мониторингу соблюдения законодательных норм в области трудового и смежных форм права.

Навыки

  • Осуществлять аудит кадровой системы и человеческих ресурсов предприятия; 
  • Управлять процессом формирования трудового коллектива и организационной культуры;  
  • Принимать управленческие решения по формированию и оптимизации кадрового резерва; 
  • Решать конфликтные ситуации в соответствии с нормативно-правовыми актами социально-трудовой сферы;
  • Проводить управленческий консалтинг в государственных, общественных и коммерческих организациях, неформальных объединениях и союзах.

    • Карьера

    Возможные места работы в будущем:

  • Департаменты и службы управления персоналом государственных учреждений федерального, регионального и муниципального уровня;
  • Кадровые, аудиторские и консалтинговые агентства; 
  • Крупные коммерческие структуры; 

    • Партнеры программы

    Министерство транспорта, Московская дирекция инфраструктуры / структурные подразделения центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД», ФАУ «РОСДОРНИИ».

    Сетевая форма (при наличии)

    Отсутствует