Маркетинговая политика и повышение качества приёма

Смысл новой рекрутинговой политики университета – смещение фокуса с «привлечения» на «вовлечение» абитуриентов. Ключевым приоритетом станет изменение тренда на удержание низкого среднего балла ЕГЭ через повышение узнаваемости университета среди молодежи и работа с мотивированными школьниками. Направления работы будут включать:

1. Формирование и продвижение системы конкурсов и олимпиад проектного типа для школьников на базе университета, в том числе с возможностью получить дополнительные баллы при поступлении.
2. Системная и таргетированная коммуникация с абитуриентами в «новых медиа» - социальных сетях, блогах и иных интернет-площадках.
3. Запуск нового корпоративного сайта и приложений с интуитивно понятными интерфейсами и сервисами для абитуриентов.
4. Участие в развитии «кружкового движения».
5. Продвижение в инфопространстве «историй успеха» выпускников университета, развитие института амбассадоров РУТ (МИИТ).
6. Расширение линейки образовательных программ детского транспортного Технопарка с акцентом на прорывные направления университета в рамках новой миссии - создание и развитие «умных» транспортных систем агломераций, «зелёный» транспорт, беспилотные системы, транспортный и промышленный дизайн.
7. Запуск новых форматов работы с абитуриентами, претендующими на целевое обучение, которые будут направлены на повышение уровня их готовности к сдаче ЕГЭ.
8. Развитие системы партнерских и опорных школ университета, в том числе через проведение выездных образовательных сессий и проектных мероприятий.
9. Создание профильных онлайн-школ для школьников.
10. Развитие и расширение рекламы университета на транспорте.

Новости проекта